Une assistante sociale du travail c’est …

  • Apport de compétences spécifiques.
  • Souplesse et adaptabilité de la prestation.
  • Maîtrise des coûts.​
  • Evaluation de la prestation (bilan annuel, reporting périodiques…)
  • Promouvoir la volonté de l’entreprise à s’engager sur les questions sociales, de santé et de bien-être au travail , en ayant un rôle d’interface entre la vie professionnelle et la vie privée des salariés.

… une profession réglementée

  • Objectivité.
  • Neutralité.
  • Code de déontologie.
  • Secret professionnel

… un atout pour l’entreprise

  • Apport de compétences spécifiques.
  • Souplesse et adaptabilité de la prestation.
  • Maîtrise des coûts.​
  • Evaluation de la prestation (bilan annuel, reporting périodiques…)
  • Promouvoir la volonté de l’entreprise à s’engager sur les questions sociales, de santé et de bien-être au travail , en ayant un rôle d’interface entre la vie professionnelle et la vie privée des salariés.

Notre plaquette à votre disposition pour plus d’informations

Les savoirs professionnels et la connaissance des organisations de travail dans lesquelles l’assistante sociale en entreprise interagit, lui permettent de remplir les missions suivantes:

  • accompagner les salariés confrontés à des problématiques très diversifiées (budget, famille, logement, santé…)
  • être un interlocuteur au sein de l’entreprise sur les questions de conseil, accompagnement, partenariat
organisation du travail

L’organisation du travail

> Participer à l’accueil des nouveaux arrivants.

> Avoir un rôle de prévention dans l’accompagnement des personnes devant quitter l’entreprise (PSE, retraite, inaptitude définitive…).​L’assistant social a une fonction d’alerte et de veille sociale en permettant aux entreprises et établissements de mieux connaître les problématiques et besoins auxquels sont confrontés leurs salariés.

risques psycho-sociaux

Risques psycho-sociaux

> Dans cette vaste question des risques psycho-sociaux, le service social, acteur singulier au sein de l’entreprise, est un interlocuteur clé, de par ses missions auprès des salariés. Ses compétences et connaissances sont des vrais atouts dans les groupes de réflexion sur cette thématique (aurpès des CHSCT, observatoires RPS, commission handicap, …)

santé

Santé

> Permettre l’accès aux droits et accompagner des personnes en arrêt maladie ou accident de travail

> Préparer le retour vers le travail, le reclassement professionnel…Dans ces domaines, le service social du travail apporte un éclairage et des connaissances spécifiques de par sa place d’interface. Il est également un appui aux DRH, aux managers et aux cadres dans la prise en compte de salariés en difficultés (santé/conduites addictives…), en situation de handicap ou de toute autre situation singulière qu’il peut être amené à connaître.

« Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble »

Euripide

C’est pourquoi, fortes de parcours professionnels différents et complémentaires Julie et Celia m’ont rejoint dans ce projet commun qui est de « participer à l’amélioration continue de la qualité de vie au travail ». De ces rencontres professionnelles est né en 2017 le collectif CCSEntreprise pour construire une vision plus collaborative de l’entreprenariat individuel.

 

AS2E collabore également depuis 3 ans avec Ariane Conseil dans le cadre de formation auprès des Directions de Ressources Humaines sur les questions du maintien en emploi, de QVT, de travail en réseau avec des structures partenaires pour répondre au mieux aux problématiques rencontrées au sein des organisations de travail.

 

AS2E soutient également dans son développement « Home in Love » , qui accompagne les salariés dans leurs mobilités professionnelles et les DRH dans leurs politiques de réorganisation (Solvay, SNCF, Arcelor Mittal, Véolia).

Laetitia

CV

Julie

CV

Célia

CV

Ils nous font confiance

En 2 ans d’existence, AS2E c’est

 

315

personnes accompagnées

238

entretiens individuels

105

accompagnements au maintien à l’emploi

…pour 2718 salariés du secteur tertiaire et secondaire.