S’engager pour l’amélioration continue
de la qualité de vie…

AS2E est située au cœur de l’Auvergne à Clermont Ferrand. Nous proposons une prestation de service social sur-mesure en Région Auvergne Rhône-Alpes et partout en France.

Nos assistantes sociales, expertes dans le domaine du handicap, du maintien en emploi, de la retraite et de la santé au travail, vous proposent un accompagnement social sur-mesure adapté aux TPE /PME/ETI /associations et services de santé au travail.

SOPHROLOGIE
PRÉVENTION & BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Méthode de relaxation basée sur la respiration et sur la recherche d’un état de bien-être intérieur, créée en 1960 par le neuropsychiatre colombien Alfonso Caycedo, elle aide à lutter contre le stress et apaise les tensions du corps et de l’esprit.

En entreprise, la sophrologie est un outil de prévention des risques psychosociaux et de développement du bien-être des salariées. En impactant directement la santé physique et émotionnelle des collaborateurs, elle devient l’un des outils de la performance et de l’amélioration de la qualité de vie au travail.

LES MISSIONS AS2E
  • Un interlocuteur à l’interface entre la vie professionnelle et la vie privée des salariés.
  • Un apport de compétences spécifiques.
  • Une veille sociale actualisée.
  • Une promotion de la part de l’entreprise à s’engager sur les questions sociales, de santé et de bien-être au travail.
  • Une souplesse et adaptabilité de la prestation.
  • Un bilan annuel, un reporting périodique.​
  • Une maîtrise des coûts.
  • Participer à l’accueil des nouveaux arrivants
  • Avoir un rôle de prévention dans l’accompagnement des personnes devant quitter l’entreprise (PSE, retraite, inaptitude définitive…).​L’assistante sociale a une fonction d’alerte et de veille sociale en permettant aux entreprises et établissements de mieux connaître les problématiques et besoins auxquels sont confrontés leurs salariés.
  • Dans cette vaste question des risques psycho-sociaux, le service social, acteur singulier au sein de l’entreprise, est un interlocuteur clé, de par ses missions auprès des salariés. Ses compétences et connaissances sont de vrais atouts dans les groupes de réflexion sur cette thématique (auprès des CHSCT, observatoires RPS, commission handicap, …)
  • Permettre l’accès aux droits et accompagner des personnes en arrêt maladie ou accident de travail.
  • Préparer le retour vers le travail, le reclassement professionnel…Dans ces domaines, le service social du travail apporte un éclairage et des connaissances spécifiques de par sa place d’interface. Il est également un appui aux DRH, aux managers et aux cadres dans la prise en compte de salariés en difficultés (santé/conduites addictives…), en situation de handicap ou de toute autre situation singulière qu’il peut être amené à connaître.
SE SOUCIER DU BIEN-ÊTRE DE SES SALARIÉS

Diplômées Assistantes sociales depuis plus de 10 ans, enrichies de formations complémentaires, nous nous démarquons par nos valeurs et notre engagement dans les missions qui nous sont confiées. Nous intervenons en respect avec la réalité de chaque entreprise, quelle qu’en soit la taille.

Le contexte actuel est à plus d’un titre préoccupant voire déstabilisant. Tant pour les dirigeants que pour les salariés.
Assistantes sociales du travail, notre présence au sein de l’entreprise est plus que jamais nécessaire. Nous soutenons et accompagnons les salariés.es en difficultés professionnelles ou personnelles, sur le plan individuel comme au niveau collectif. Chaque étape réalisée vers un « mieux-être » marque une avancée notoire dans la motivation et la concentration de chacun au travail. Moins d’absence, diminution des accidents du travail, atténuation des tensions. Il en ressort un climat propice à la bonne santé de l’entreprise, fondé sur un nouvel investissement des équipes, une plus grande mutualisation des connaissances, un renforcement de la cohésion et un nouveau souffle dans les innovations.

LE CERCLE VERTUEUX

En favorisant l’épanouissement des collaborateurs, les sociétés enregistrent à court terme une meilleure rentabilité et s’assurent un avenir plus serein. Nous en faisons régulièrement le constat. Aussi chaque jour, en partenariat avec les dirigeants, la DRH, les représentants.es du CSE et du CSSCT, nous travaillons sur site à l’harmonie du travailler ensemble dans le respect de la philosophie et de la culture des entreprises de plus de 250 salariés. Nous sommes également en capacité d’adapter nos missions aux PME, désireuses de maintenir le bien-être au sein de leur structure, particulièrement soucieuses de leur image responsable et citoyenne.

UNE COLLABORATION SUR-MESURE

Les signes extérieurs de mal-être des salariés ne doivent en aucun cas être occultés, sous peine d’aggravation. Notre écoute et notre réactivité, couplées à nos compétences et nos connaissances, permettent à chacun d’avoir la possibilité de retrouver équilibre et envie profonde de s’investir. Nous sommes formées et expérimentées et veillons à ce que chaque salarié.e bénéficie d’une qualité de vie au travail, composant essentiel à la bonne santé générale de l’entreprise.

UNE ÉQUIPE D'EXPERTES

Julie Brousseaud

Laetitia Bellemare

Célia Barreyre

Sylvie Nardozza

« AUCUN NE SAIT CE QUE NOUS SAVONS TOUS, ENSEMBLE »

Euripide

VOS TÉMOIGNAGES

Nos références

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est une réussite »

Henri Ford

À CE JOUR, AS2E C'EST...

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4 rue Drelon 

63000 Clermont-Ferrand

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